33岁的山东菏泽女模特李雪珂,如今有了三个混血宝宝。4年前,单身的她想成为母亲,决定去往泰国试管生子。李雪珂试图证明,自己可以给予孩子充分的爱与安全感。她请了3个阿姨带孩子,一个月花10万元养娃,幼儿园一年花费上百万,她说,自己已经存够了“把孩子养大成人”的费用。
看完李雪珂的故事,觉得无可指摘。
我们都有选择自己生活方式的权利,李雪珂说,自己本就在“丧偶式育儿”的家庭中长大,成长路上,她只有母亲的陪伴,从未得到过父亲的关爱。而且当她开始创业赚钱以后,不仅一直帮父亲还债,还给钱供养父亲的新家庭。
所以,李雪珂有足够的自信,承担孩子们成长所需的关注、爱护以及所有开销。
依然有人会指责李雪珂剥夺了她的孩子拥有父亲的权利,但我愿意相信,她会付出双倍的爱与努力,弥补对孩子们的亏欠。
最近,腾讯公益开展了多场“小红花”活动,和亿万爱心网友一同做好事:主题日捐款的爱心网友,可以获得官方配捐;积了小红花的用户,可以用小红花领取限量数字藏品,或者领取不同款式的虎年公益红包封面等。
2018年起,腾讯公益推出小红花形象,作为记录用户每一次公益行为的符号。
除了捐款可以获得小红花,爱心用户也可以通过捐步数、答题、捐会议时长等方式积攒小红花。2021年,用户收集的小红花共计4.6亿朵,通过捐步做公益的有2.3亿人次。
原来做公益,除了可以捐款捐物,还可以动动脑子、拨拨手指、迈开脚步,轻松来实现。
行善的方式可以有很多种,想想我可以和亿万网友一起集“红花”、做好事,忍不住要给科技点赞,给我们自己点赞。
近日,湖北咸宁。杨某开了一家小店,为避免儿子到处乱串,将手机给孩子玩游戏,结果8岁的儿子给游戏主播豪刷11万礼物。事发后,杨某夫妇立即报案。警方帮忙追回全部打赏金额。
幸好有警方帮忙追回全部打赏金额,不然这对父母赚来的辛苦钱,就被熊孩子送出去了。
各大家长请注意,寒假已经来临,请看管好自己的熊孩子和手机支付密码!
1月26日,是篮球巨星科比去世两周年的纪念日。中国吉林长春,小伙儿赵龙画了上万个篮球,绘出科比的画像。他表示,创作共耗时一周,阴影部分用篮球重叠了好几遍。他说,科比为篮球奉献了一生,是一个传奇,激励了无数人勇敢前行,他想用自己的方式去纪念和缅怀他。
时光飞逝,科比竟然已经离开两年了。
这幅画像,我的第一个感觉就是“太像了”。因为深情,所以难忘。每一笔、每一个篮球里,都寄托了小伙子的怀念与热爱。
偶像的意义,在于指引和激励。像偶像一样,奋力拼搏,找到自己的价值,终会成为夜空中最亮的星。
1月22日下午,上海地铁15号线祁安路站一名老年女乘客下车时被屏蔽门夹住,工作人员急速上前,试图帮助脱困,后经送医抢救该乘客仍不幸身亡。
上海地铁发布回应称:“事故具体原因有关部门正在进一步调查中,运营方对该乘客的不幸离世深感痛惜,将全力配合调查,并做好家属安抚善后及后续相关事宜,同时进一步保障线路安全运营。”
作为一个每天乘坐地铁上下班的社畜,经常能见到乘客在地铁警示铃声响起后,趁着关门的几秒钟空隙“挤”入地铁。每当看到这样的画面,我都会觉得心惊胆战,替他们捏一把汗。
虽说地铁屏蔽门、电梯门、汽车车窗等都有防夹设置,但也不应该为了争夺几分钟的时间,用自己宝贵的生命来冒险。
如今悲剧已经酿成,希望上海地铁能尽快查明事故原因,排除安全隐患,保障每一个乘客的安全。
目前,2022年春节红包大战总额现已超 80 亿元,包括支付宝(5亿)、京东(15亿)、快手(22亿)、百度(22亿)、抖音(20亿)。但近日,乐视视频官微却表示,“分红包是分不起的,但快乐可以分享”!值得一提的是,乐视官方还晒出了更新后的乐视视频 App 图标,标语更改为“分不起”。
讲真,如今80亿也难以激发我抢红包的热情了。毕竟这些年,“忙活一上午,一看两毛五”的傻事没少干。
大佬们要是真想重燃当年全民“集五福”的热情,就得给用户货真价实的实惠,别老让我们忙活老半天,结果就抢个块八毛的。
日前,斯洛伐克的克莱因视觉公司的AirCar飞行汽车正式获得了斯洛伐克运输局颁发的适航证书。该飞行汽车由一台140马力的宝马1.6升四缸发动机提供动力,有一个固定的螺旋桨和一个弹道降落伞,速度能够达到170公里每小时,并能在2500米的高度上飞行1000公里的距离。AirCar飞行汽车已经向大规模生产迈进了一大步。
好家伙,飞行汽车!我好多疑问:怎么上车?怎么买票?怎么停车?还有,以后是不是路上不堵、全都塞在了半空?
开个玩笑,不过飞行汽车和飞机到底有什么区别呢?多了几个在空中不会转的大轮子吗?
不管如何,我都有兴趣尝试一下,“打个飞的去上班”,怎么听怎么洋气!
近日,迪士尼女继承人阿比盖尔-迪士尼(Abigail Disney)在一次在线访谈中表示,消费者应该远离那些对员工待遇不好的企业,包括迪士尼的主题乐园,“这是推动变革的一个关键途径”。
她说:“不要在那些剥削人民的公司上花钱。”“如果你觉得(去迪士尼乐园)旅行不能反映你的价值观,你真的不需要去。”阿比盖尔一直对迪士尼的工作环境和低工资持批评态度,她表示,公司近年来一直“滥用和剥削顾客”,就像他们对待员工一样,“把价格推高到荒谬的水平,对汉堡收取令人难以置信的价格等,并剥夺了服务”。
阿比盖尔最近与他人联合制作了一部纪录片——《美国梦和其他童话》。这部纪录片指出,当她的祖父罗伊-迪士尼在1967年担任CEO时,薪酬只是最低工资工人的大约75倍,而当时迪士尼乐园的员工用他们的收入足够养活家庭,并购买汽车和房子。
而现在,迪士尼主题公园的员工和父母住在一起,从食品银行领取食品。2018年,时任迪士尼CEO伊格尔的收入是员工中位数工资的1400多倍。
但愿这位女继承人的“抨击”,不是为了博眼球。
先不论这是否集团内部派系斗争,这位女继承人提出的主张的确在理:“基层员工并不只是为了挣钱,他们也同样期待人文关怀。”
基层员工的薪酬保障和人文关怀,值得每一家企业关注与落实,更何况是为无数人打造出充满美好与希望的童话世界的迪士尼。
至于迪士尼乐园的收费是否过高?值还是不值?这就得交给每位游客自己判断了。
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